VÁLTOZÁSMENEDZSMENT

Kinek ajánljuk: Komoly kihívást jelentenek a vezetőknek és a munkavállalóknak a szervezetüket érintő változások, új stratégiai célkitűzések és megváltozott feltételeknek való megfelelés. A változások nem megfelelő kommunikálása magával vonhatja a teljesítmény és az elköteleződés csökkenését. A leadingchange támogatást nyújt a vezető beosztású munkatársaknak a változás megfelelő menedzseléséhez, kommunikálásához, 

A képzés eredményeképpen: a résztvevők megismerik és megértik a változás folyamatát, a hozzá kapcsolódó észlelési és viselkedési formákat, a változás sikeressége érdekében megvalósítható hatékony kezelési módszereket, a változásban résztvevők különböző szerepeit, a változást gátló és segítő tényezőket, ezek módosítási eszközrendszerét. A szervezettagjai képesek lesznek beazonosítani a kívánatos és nem kívánatos folyamatokat, képesek lesznek kezelni ezeket, az attitűd-, tudás-, és készségváltozás eredményeként a szervezet hatékonyan vezetheti be a megtervezett és szükséges változásokat