+36 20 595 3233 info@agoraintezet.hu

SZERVEZETI KULTÚRA FEJLESZTÉS

Kinek ajánljuk?

Olyan felsővezetőknek és HR-es munkatársaknak akiknek fontos, hogy a belső/külső fejlesztések objektív mérőszámok alapján valósuljanak meg, továbbá hogy ezen fejlesztések olyan területre fókuszáljanak, ami jelenleg a szervezetnél akadályozzák a professzionális munka elvégzését.

A program témái

  • a szervezet tagjainak kapcsolata és kommunikációja (minőség, mennyiség, tervezettség, kiszámíthatóság, hatékonyság) 
  • mindenki által elfogadott értékek / normák / tradíciók
  • ismert és elfogadott célok / stratégia / jövőkép
  • közös tapasztalati tudás / tudásbázis
  • az új munkatársak kiválasztásának elve, befogadása, integrációja
  • a munkatársak képzése / fejlesztése
  • utánpótlás nevelés, vezetői kiválasztás
  • hatalmi / döntési jogkörök
  • státuszok / hierarchia 
  • teljesítmény értékelés, dicséret / szankció

A program eredményeképp a résztvevők

  • Banchmark adatok alapján látja a saját szervezetének vagy szervezeti egységének a pozícióját a kultúraelemek mentén
  • Megerősítést nyer benne azon kultúraelemek köre, amik kiemelkedő eredményűek, ezáltal létrejön a szervezeti best-practise
  • Employee engagement erősödik
  • A professzionális munkavégzést akadályozó kultúraelemekre saját hatáskörében tud fejlesztéseket eszközölni

 

Pintér Tamás

Ügyvezető senior tréner (szervezetfejlesztés)

Pintér Tamás

Ügyvezető senior tréner (szervezetfejlesztés)

Minden jog fenntartva. © 2021 AGORA Oktatási Intézet Kft.