A multinacionális vállalatokat érintő különleges munkajogi kérdések és kockázatok: külföldiek foglalkoztatása, outsourcing ügyletek, cégen belüli posting, hibrid munkavégzés munkajogi kérdései, színlelt jogviszonyok kockázata és annak elkerülése.
A multinacionális cégek működésében számos speciális munkajogi helyzet és kihívás merül fel, amelyek megoldása különleges figyelmet és szaktudást igényel. Képzésünk célja, hogy átfogó ismereteket nyújtson a HR vezetők és szakemberek számára, akik napi munkájuk során komplex munkajogi kérdésekkel szembesülnek, mint például a külföldi munkavállalók foglalkoztatása, a hibrid munkavégzés szabályozása vagy az outsourcing jogi következményei.
A képzés célja a multinacionális vállalatokat érintő speciális munkajogi kérdések és kockázatok azonosítása, megértése és kezelése. Az interaktív formában megvalósuló képzés célja, hogy gyakorlati példákon keresztül segítsen a HR szakembereknek eligazodni az olyan összetett helyzetekben, mint a külföldiek foglalkoztatása, a hibrid munkavégzés szabályozása, valamint az outsourcing ügyletek munkajogi vonatkozásai.
Ez az interaktív workshop kiváló lehetőséget biztosít azoknak, akik szeretnék elmélyíteni tudásukat a munkajogi szabályozás területén, és gyakorlati megoldásokat keresnek a mindennapi kihívások kezelésére.
A multinacionális vállalatok munkajoga képzésen a résztvevők:
Tanulhatnak valódi példákon keresztül, amelyek segítenek a szabályos és biztonságos vállalati működés kialakításában.
Hatékony válaszokat kaphatnak a leggyakoribb kérdésekre, amelyek multinacionális környezetben merülnek fel.
Megismerhetik a legfrissebb munkajogi szabályokat, különös tekintettel a nemzetközi trendekre és hatósági gyakorlatra.
Ne hagyja ki a képzést, ha szeretne naprakészen, magabiztosan és jogszerűen eligazodni a változó munkajogi szabályok között.
Kinek ajánljuk?
- HR szakembereknek, jogi tanácsadóknak és vezetőknek, akik multinacionális környezetben dolgoznak, és szeretnék megérteni a komplex munkajogi helyzeteket, illetve biztosítani a jogszerű vállalati működést.
Tematika
- Külföldiek foglalkoztatásának munkajogi kérdései, különös tekintettel a harmadik országbeli munkavállalókra.
- A távmunka és hibrid munkavégzés munkajogi szabályai, különösen a külföldön történő távmunka engedélyezésére.
- „Külsősök” a vállalatnál – költségoptimalizálás vagy beépített kockázat? A leplezett munkaviszony és a leplezett munkaerőkölcsönzés megítélése a hatósági és a bírósági gyakorlatban.
- Miként lehet szabályos a cégen belüli „posting”? Insourcing, outsorcing és más munkáltatói jogutódlással járó ügyletek kezelése. A munkáltató személyében bekövetkező változás gyakorlata.
- Insourcing, outsorcing és más munkáltatói jogutódlással járó ügyletek kezelése. A munkáltató személyében bekövetkező változás gyakorlata.
Oktatóink
dr. Nyerges Éva
munkajogász, kamarai jogtanácsos Magyar Telekom Nyrt.
dr. Nyerges Éva
Végzettség: jogász, közgazdász, adatbiztonsági és adatvédelmi szakjogász
Szakmai tevékenység:
Kamarába bejegyzett jogtanácsosként lát el munkajogi senior specialista munkakört a Magyar Telekom Nyrt.-nél.
Egyetemi oktatóként munkajogot és kapcsolódó jogterületekhez kapcsolódó tantárgyakat oktat, önálló kurzusokat és szemináriumokat tart a Széchenyi István Egyetem Munkajogi és Szociális Jogi Tanszékén.
Rendszeresen publikál szakmai kiadványokban és folyóiratokban, több tankönyv és konferenciakötet társszerzője. Évente több alkalommal ad elő szakmai konferenciákon, emellett kreditpontos ügyvédi továbbképzéseket, ügyvédjelölti képzéseket tart jelenléti és online formában. Digitális tananyagok készítője és előadója (Magyar Igazságügyi Akadémia és egyéb szakmai szervezet részére).
Képesítések:
ELTE jogi kar
dr. Fodor T. Gábor
munkajogász, ügyvéd
23 éve foglalkozik munkajoggal, ezen idő nagy részében ügyvéd, de jogalkotási és tudományos tevékenységet is végzett. Munkajogi tárgyú cikkek szerzője magyar és angol nyelven, különböző szaklapokban rendszeresen publikál. Szakmai konferenciák rendszeres előadója munkajog témában. Kedvenc területe a munkaidő magyar és európai uniós szabályozása, de a munkajog más területein is aktív. Irodájuk többéves, sokrétű munkajogi tapasztalaton alapuló specializáltságnak köszönhetően teljes körű, átfogó munkajogi szolgáltatást nyújt.
Képesítések:
ELTE jogi kar
