A mai gyorsan változó jogi környezetben a HR szakembereknek kulcsfontosságú szerepük van abban, hogy az általuk vezetett szervezetek mindenkor megfeleljenek a jogszabályi követelményeknek és a hatóságok elvárásainak. A megfelelés biztosítása nemcsak a jogi követelmények teljesítését jelenti, hanem hozzájárul a munkavállalók elégedettségéhez, a szervezeti kultúra erősítéséhez és a vállalat hosszú távú fenntarthatóságához is. Mivel számos vállalatnak komoly kihívást jelent a munkajog tágabb területén a szigorú jogszabályoknak és a hatóságok gyakorlatának való megfelelés, ezért összeállítottunk egy olyan képzési programot, ami nagyban fogja segíteni a HR-esek munkáját ezen a területen.
A HR nagyon sok területe érintett compliance szempontból. Képzésünkön összefoglaljuk, hogy pontosan mik is ezek a területek és mik is ezek a szempontok. A munkaügyi Compliance képzés célja, hogy
- a humán erőforrás területén dolgozó szakemberekkel megismertesse a vonatkozó megfelelési követelményeket a munkajog tágabb területén,
- megismertesse a hatóságok gyakorlatát és elvárásait az egyes hatóságok határozatai tükrében,
- valamint megossza a jó megfelelési gyakorlatokat a szervezetek jogszabályi követelményeknek megfelelő működése, és az esetleges hatósági ellenőrzések esetén a szankciók elkerülése érdekében.
A munkaügyi Compliance képzés különös hangsúlyt fektet a közelmúltban történt és a várható jogszabályváltozásokra és azok gyakorlati alkalmazására, ezáltal segítve a HR szakembereket abban, hogy naprakészek maradjanak a folyamatosan változó jogi környezetben.
A program célja, hogy a résztvevők átfogó tudással és készségekkel rendelkezzenek ahhoz, hogy elősegítsék szervezetük jogszerű működését és minimalizálják a megfelelési kockázatokat.
A képzés során szerzett ismeretek alapján a résztvevők képesek lesznek arra, hogy az általuk felügyelt szervezet működésének a megfelelőségével kapcsolatos esetleges hiányosságokat feltárják és azokat orvosolják.
Kinek ajánljuk?
- Minden humán erőforrás területén dolgozó szakembernek.
Tematika
- A résztvevők gyakorlati példákon keresztül ismerhetik meg a jó gyakorlatokat és a hatóságok elvárásait, hogy felkészültek legyenek a mindennapi HR munka során felmerülő kihívásokra. Képzésünkön olyan tudással segítjük a HR-es kollégákat, amellyel támogatni tudják vállalatukat abban, hogy minimalizálják a kockázatokat az előírásoknak való megfelelés terén. A konkrét tematikához, kérem, görgessen lejjebb!
Oktatóink
Dr. Bozsonyik Hédi
ügyvéd, munkajogász
Dr. Bozsonyik Hédi 1997 óta tagja ügyvéd és tagja a Budapesti Ügyvédi Kamarának. Fő jogi szakterülete a munkajog, az általa kezelt ügyek nagy részében nemzetközi szintű ügyfelek érintettek. Hédi a munkajog területén szerzett átfogó tapasztalatát ötvözi a munkajoghoz kapcsolódó jogi területekkel.
Képesítések:
ELTE jogi kar
Dr. Németh Éva
ügyvéd és adatvédelmi szakjogász.
Éva jogi diplomáját az Eötvös Loránd Tudományegyetem Állam- és Jogtudományi Karán szerezte 2006-ban.
2010 óta tagja a Budapesti Ügyvédi Kamarának, ügyvéd és adatvédelmi szakjogász. Szakterületei közé tartozik az adatvédelmi jog és egyebek mellett a társadalombiztosítási jog és az informatikai jog is. Széleskörű tapasztalatokkal rendelkezik polgári peres és nemperes eljárásokban, illetve közigazgatási hatósági ügyekben.
Képesítések:
ELTE jogi kar
