MINŐSÍTETT KÉPZÉSEINK
| Képzés neve: | Engedélyszám: |
| SzPk-00103-16-15 6 02 4 /1 Folyamatszemlélet tanácsadó | E-000409/2014/B001 |
| SzPk-00103-16-15 6 02 4 /1 Lean menedzsment koordinátor | E-000409/2014/B002 |
| Kiégés és stressz kezelése a gyakorlatban | E-000409/2014/D001 |
| Időgazdálkodás | E-000409/2014/D002 |
| Prezentációs tréning | E-000409/2014/D003 |
| A LEAN filozófia és hatékonyságnövelő eszköztára | E-000409/2014/D004 |
| Erőszakmentes érdekérvényesítés a gyakorlatban | E-000409/2014/D005 |
| Hatékony problémamegoldás és konfliktuskezelés | E-000409/2014/D006 |
| Bevezetés a projektmenedzsment világába | E-000409/2014/D007 |
| A LEAN filozófiája és hatékonyságnövelő eszköztára | E-000409/2014/D008 |
| Projektekmegvalósítói készségek fejlesztése | E-000409/2014/D009 |
| Egyéni eredményesség javítása | E-000409/2014/D010 |
| Stresszkezelés | E-000409/2014/D011 |
| Asszertív kommunikáció | E-000409/2014/D012 |
| Szolgáltatói attitűdhöz kapcsolódó készségek fejlesztése | E-000409/2014/D013 |
| A munka és a magánélet összehangolása | E-000409/2014/D014 |
| Együttműködés fejlesztése – munkavállalói készségként az atipikus foglalkoztatásban | E-000409/2014/D015 |
| Kiégés és stressz kezelése, munkavállalói alkalmazkodóképesség növelése | E-000409/2014/D016 |
| Kommunikációs és konfliktuskezelési készség fejlesztése – munkavállalói készségként az atipikus foglalkoztatásban | E-000409/2014/D017 |
| Vezetői szerephez szükséges készségek fejlesztése | E-000409/2014/D018 |
| Változáskezelési készség fejlesztése – munkavállalói készségként az atipikus foglalkoztatásban | E-000409/2014/D019 |
| Vezetői szerephez szükséges készségek fejlesztése (16 órás) | E-000409/2014/D020 |
| A modern vezető készségeinek -IPAR 4.0 ismeretekkel bővített – fejlesztése | E-000409/2014/D021 |
| Komplex kulcskompetenciafejlesztő program | E-000409/2014/D022 |
| Ipar 4.0 bevezető képzés | E-000409/2014/D023 |
| Informatikai és infokommunikációs tréning | E-000409/2014/D024 |
| A kiégés és a stressz kezelése a gyakorlatban | E-000409/2014/D025 |
| Képzés neve: | Engedélyszám: |
| SzPk-00103-16-15 6 02 4 /1 Folyamatszemlélet tanácsadó | E-000409/2014/B001 |
| SzPk-00103-16-15 6 02 4 /1 Lean menedzsment koordinátor | E-000409/2014/B002 |
| Kiégés és stressz kezelése a gyakorlatban | E-000409/2014/D001 |
| Időgazdálkodás | E-000409/2014/D002 |
| Prezentációs tréning | E-000409/2014/D003 |
| A LEAN filozófia és hatékonyságnövelő eszköztára | E-000409/2014/D004 |
| Erőszakmentes érdekérvényesítés a gyakorlatban | E-000409/2014/D005 |
| Hatékony problémamegoldás és konfliktuskezelés | E-000409/2014/D006 |
| Bevezetés a projektmenedzsment világába | E-000409/2014/D007 |
| A LEAN filozófiája és hatékonyságnövelő eszköztára | E-000409/2014/D008 |
| Projektekmegvalósítói készségek fejlesztése | E-000409/2014/D009 |
| Egyéni eredményesség javítása | E-000409/2014/D010 |
| Stresszkezelés | E-000409/2014/D011 |
| Asszertív kommunikáció | E-000409/2014/D012 |
| Szolgáltatói attitűdhöz kapcsolódó készségek fejlesztése | E-000409/2014/D013 |
| A munka és a magánélet összehangolása | E-000409/2014/D014 |
| Együttműködés fejlesztése – munkavállalói készségként az atipikus foglalkoztatásban | E-000409/2014/D015 |
| Kiégés és stressz kezelése, munkavállalói alkalmazkodóképesség növelése | E-000409/2014/D016 |
| Kommunikációs és konfliktuskezelési készség fejlesztése – munkavállalói készségként az atipikus foglalkoztatásban | E-000409/2014/D017 |
| Vezetői szerephez szükséges készségek fejlesztése | E-000409/2014/D018 |
| Változáskezelési készség fejlesztése – munkavállalói készségként az atipikus foglalkoztatásban | E-000409/2014/D019 |
| Vezetői szerephez szükséges készségek fejlesztése (16 órás) | E-000409/2014/D020 |
| A modern vezető készségeinek -IPAR 4.0 ismeretekkel bővített – fejlesztése | E-000409/2014/D021 |
| Komplex kulcskompetenciafejlesztő program | E-000409/2014/D022 |
| Ipar 4.0 bevezető képzés | E-000409/2014/D023 |
| Informatikai és infokommunikációs tréning | E-000409/2014/D024 |
| A kiégés és a stressz kezelése a gyakorlatban | E-000409/2014/D025 |
| Képzés neve: | Engedélyszám: |
| SzPk-00103-16-15 6 02 4 /1 Folyamatszemlélet tanácsadó | E-000409/2014/B001 |
| SzPk-00103-16-15 6 02 4 /1 Lean menedzsment koordinátor | E-000409/2014/B002 |
| Kiégés és stressz kezelése a gyakorlatban | E-000409/2014/D001 |
| Időgazdálkodás | E-000409/2014/D002 |
| Prezentációs tréning | E-000409/2014/D003 |
| A LEAN filozófia és hatékonyságnövelő eszköztára | E-000409/2014/D004 |
| Erőszakmentes érdekérvényesítés a gyakorlatban | E-000409/2014/D005 |
| Hatékony problémamegoldás és konfliktuskezelés | E-000409/2014/D006 |
| Bevezetés a projektmenedzsment világába | E-000409/2014/D007 |
| A LEAN filozófiája és hatékonyságnövelő eszköztára | E-000409/2014/D008 |
| Projektekmegvalósítói készségek fejlesztése | E-000409/2014/D009 |
| Egyéni eredményesség javítása | E-000409/2014/D010 |
| Stresszkezelés | E-000409/2014/D011 |
| Asszertív kommunikáció | E-000409/2014/D012 |
| Szolgáltatói attitűdhöz kapcsolódó készségek fejlesztése | E-000409/2014/D013 |
| A munka és a magánélet összehangolása | E-000409/2014/D014 |
| Együttműködés fejlesztése – munkavállalói készségként az atipikus foglalkoztatásban | E-000409/2014/D015 |
| Kiégés és stressz kezelése, munkavállalói alkalmazkodóképesség növelése | E-000409/2014/D016 |
| Kommunikációs és konfliktuskezelési készség fejlesztése – munkavállalói készségként az atipikus foglalkoztatásban | E-000409/2014/D017 |
| Vezetői szerephez szükséges készségek fejlesztése | E-000409/2014/D018 |
| Változáskezelési készség fejlesztése – munkavállalói készségként az atipikus foglalkoztatásban | E-000409/2014/D019 |
| Vezetői szerephez szükséges készségek fejlesztése (16 órás) | E-000409/2014/D020 |
| A modern vezető készségeinek -IPAR 4.0 ismeretekkel bővített – fejlesztése | E-000409/2014/D021 |
| Komplex kulcskompetenciafejlesztő program | E-000409/2014/D022 |
| Ipar 4.0 bevezető képzés | E-000409/2014/D023 |
| Informatikai és infokommunikációs tréning | E-000409/2014/D024 |
| A kiégés és a stressz kezelése a gyakorlatban | E-000409/2014/D025 |