Szervezeti életciklus diagnózis
Minden szervezet a maga életciklusának megfelelően viselkedik, életciklus jellemzőek a problémáik, a preferenciáik, hiányosságaik, kommunikációjuk - ezért életciklusuknak megfelelő fejlesztést és kommunikációt igényelnek. A fejlődési szakaszok nem történnek meg zavartalan módon, függetlenül attól, mennyire erős és felkészült a vezetés. A Szervezeti életciklus diagnózis hatására a szervezet képes azonosítani, pontosan milyen előrelépésekre van szüksége, felgyorsul a fejlődési folyamat.
Kinek ajánljuk a Szervezeti életciklus diagnózist?
A Szervezeti életciklus diagnózist azoknak a szervezeteknek, startupoknak, kkv-knak, multinacionális vállalatok különböző életciklusban lévő szervezeti egységeinek ajánljuk, amelyek visszatérő problémákkal, túlterheltséggel szembesülnek a működésük során. Úgy érzik, hogy a fejlődésük elakad, falakba ütközik, lassabb ütemű, mint azt várnák. Az elakadások pontos okait viszont nem tudják egyértelműen beazonosítani. A diagnózis felvétele kifejezetten hasznos azoknak a szervezeteknek, amelyek nem szeretnék kudarcra ítélt fejlesztési projektekre felhasználni az erőforrásaikat.
A Szervezeti életciklus diagnózis eredményei
A diagnózis birtokában a szervezetek a napi problémákra tudatosan tekintenek, mérlegelni tudják, hogy azok a jelenségek, amelyeket elakadásnak, gátnak érzékelnek, a törvényszerű érési folyamat részei-e. A program eredményeképpen felgyorsul a fejlődési folyamat, javul a források felhasználása, csökken a pazarlás. A vezetők képesek lesznek arra, hogy döntéseiket mérhető, objektív, számszerűsített adatokra alapozzák, és döntéseik, fejlesztéseik eredményét kövessék az utánmérések segítségével.
A program témái és folyamata
A szervezet vezetőivel, tulajdonosaival, kulcsembereivel együtt meghatározzuk az elakadásokat, a szervezet továbblépésének gátjait.
A résztvevők megismerik a szervezetek életciklusait, beazonosítják, hogy a szervezetük pontosan melyik életciklusban van.
Kiszűrjük azokat a tüneteket, amelyek nem az életciklusnak megfeleltethetők.
A szervezet komplett képet kap a vizsgált területekről, részletes elemzésekkel ellátva.
A szervezet felkészül egy következő életciklusba való lépéshez.
Jelenlét
Személyes / Online
Ajánlott csoportlétszám
5-20 fő
Fejlesztési idő
1 nap
Megrendelhető nyelvek
Magyar / Angol
Igény esetén
Szakértői vélemény
Fejlesztési forma
Workshop
Célközönség
Felsővezetők, középvezetők
Kérdése van a Szervezeti életciklus diagnózisunkkal kapcsolatban?
Adja meg elérhetőségeit, és képzési szakértőnk hamarosan felveszi Önnel a kapcsolatot. Vagy forduljon hozzá bizalommal a lenti elérhetőségek egyikén.
Ajánljuk még
Ez is érdekelheti
Hírlevél feliratkozás
Iratkozzon fel hírlevelünkre, ha érdeklik az aktuális pályázatok, induló nyílt képzések, HR témájú tartalmak, podcastok, valamint a legfrissebb tréningpiaci trendek. Az AGORA Intézet havonta egyszer küld a témákban hírlevelet.
