MBTI
A Myers-Briggs személyiségtipológia (MBTI) a világszinten leggyakrabban használt személyiségteszt, amelyet olyan szervezetek is alkalmaznak, mint például a NASA, McKinsey, Deloitte. Az MBTI segítségével megértjük saját magunk és munkatársaink alapvető mozgatórugóit és viselkedésének okait.
Kinek ajánljuk az MBTI programot?
Az MBTI elvégzését azoknak a vezetőknek ajánljuk, akik úgy érzik, a csapatukban sok a hatékony munkavégzést nehezítő konfliktus, illetve bizonyos problémák megoldására, feladatok elvégzésére a team nem alkalmas. Azoknak a HR szakembereknek, akik jelentős fluktuációval szembesülnek, és a betöltendő munkakörökhöz a személyiségjegyeikben leginkább illő, tartósan beváló munkavállalókat szeretnék megtalálni. Mindenkinek, aki tisztább képet szeretne kapni a saját erősségeiről és fejlesztendő területeiről, illetve annak, aki emberekkel foglalkozik, és gondja akad a környezetében lévők viselkedésének, kommunikációjának, motivációinak megértésével.
Az MBTI program eredményei
Az MBTI megismerésének köszönhetően színesebb lesz a csapat, csökken a stressz, javul a kommunikáció és a konfliktuskezelés, továbbá a team hatékonysága. A résztvevők önismerete mélyül, felismerik a saját erősségeiket, fejlesztendő területeiket, rájönnek, hogy milyen munkakörök betöltésére a legalkalmasabbak. A jobb megértés révén az emberek képesek elfogadni munkatársaik viselkedését anélkül, hogy azt személyeskedésnek éreznék.
A program témái és folyamata
Az MBTI személyiségteszt négy különböző dimenzió, ellentétpár mentén méri fel és azonosítja be az egyén személyiségtípusát, viselkedési preferenciáit. A teszt kitöltőjét a 16 személyiségtípus valamelyikébe sorolja.
A programon résztvevők az MBTI négy dimenzióját (energia és feltöltődés, információbefogadás, döntéshozatal, időgazdálkodás) játékos feladatok, szimulációk révén ismerik meg. Ezek során elhelyezik magukat a négy dimenzió mentén.
A részletes teszt felvétele szintén játékos formában történik.
A résztvevők kétoldalas, személyes jellemzés kapnak, amely kitér az erősségeikre, a fejlesztendő területeikre, és arra is, hogy milyen munkakörnyezetben szeretnek dolgozni.
A jellemzés validitása 90% feletti világszinten.
Jelenlét
Online
Ajánlott csoportlétszám
-
Fejlesztési idő
45 perc/user
Megrendelhető nyelvek
Magyar / Angol
Egyéni és teamcoachingban a profil feldolgoztatása
Igény esetén
Fejlesztési forma
Online diagnózis
Célközönség
Vezetők és munkavállalók egyaránt
Kérdése van az MBTI diagnózissal kapcsolatban?
Adja meg elérhetőségeit, és képzési szakértőnk hamarosan felveszi Önnel a kapcsolatot. Vagy forduljon hozzá bizalommal a lenti elérhetőségek egyikén.
Ajánljuk még
Hírlevél feliratkozás
Iratkozzon fel hírlevelünkre, ha érdeklik az aktuális pályázatok, induló nyílt képzések, HR témájú tartalmak, podcastok, valamint a legfrissebb tréningpiaci trendek. Az AGORA Intézet havonta egyszer küld a témákban hírlevelet.
