AC/DC kiválasztási módszer
Az új munkatársak felvétele, illetve a már meglévő munkavállaló új munkakörbe irányítása, képzése költséges és időigényes procedúra. Amennyiben a kiválasztott jelölt rövid időn belül elhagyja a szervezetet, veszteséges is. Az AC/DC kiválasztási módszer objektív visszajelzést ad a részvevők teljesítményéről, adottságairól és azokról a területekről, ahol fontos fejlődniük.
Kinek ajánljuk az AC/DC kiválasztási módszert?
Az AC/DC kiválasztási módszer egy olyan metódus, amit eredetileg az amerikai hadseregben alkalmaztak a tisztek kiválasztására. Minden olyan szervezetnek ajánljuk, aki a szervezet bővítését, átalakítását, új munkatárs felvételét, karrierrendszer kialakítását tervezi, biztosra szeretne menni a jelöltek kiválasztásánál és elkerülné a magas fluktuációt.
Az AC/DC kiválasztási módszer eredményei
Az adott feladatkör, munkakör betöltéséhez a leginkább megfelelő személy kerül kiválasztásra, akivel hosszú távon is számolhat a szervezet. Nem kell attól tartani, hogy rövid időn belül felmond. A jelölt képességei, készségei és személyiségjegyei alapján is tökéletesen illik a szervezeti kultúrához, a betöltendő munkakörhöz. Partnereink visszajelzései alapján az így kiválasztott munkavállalók 90 százaléka 3 év után is a szervezetnél dolgozik és ér el sikereket.
A program témái és folyamata
1-2 napos komplett kiválasztási folyamat előre elkészített forgatókönyvvel, értékelőrendszerrel.
Az AGORA Intézet a teljes kiválasztási ívet végigkíséri.
A kiválasztást bonyolító szakértői bizottság kialakítása, amelybe két embert a szervezet, kettőt az AGORA Intézet delegál.
Az AGORA Intézet tanácsadói elkészítik a forgatókönyvet, ami tartalmazza, hogy a kiválasztási folyamat során milyen szimulációk lesznek, mit kell figyelniük és pontozniuk a bizottsági tagoknak.
A szervezettel együtt meghatározásra kerülnek a pozíció betöltéséhez szükséges legfontosabb kompetenciák.
A tökéletes jelölt kiválasztását személyiségtesztek is támogatják.
Jelenlét
Személyes
Ajánlott csoportlétszám
6-14 fő
Fejlesztési idő
1-2 nap
Megrendelhető nyelvek
Magyar / Angol
Pszichológia tesztek licencének átadása
Igény esetén
Kiválasztási folyamat
Tanácsadás
Célközönség
HR és leendő ember vezetője
Kérdése van az AC/DC kiválasztási módszerrel kapcsolatban?
Adja meg elérhetőségeit, és képzési szakértőnk hamarosan felveszi Önnel a kapcsolatot. Vagy forduljon hozzá bizalommal a lenti elérhetőségek egyikén.
Hírlevél feliratkozás
Iratkozzon fel hírlevelünkre, ha érdeklik az aktuális pályázatok, induló nyílt képzések, HR témájú tartalmak, podcastok, valamint a legfrissebb tréningpiaci trendek. Az AGORA Intézet havonta egyszer küld a témákban hírlevelet.
