![A személyiségvonás, ami az intelligenciánál is fontosabb lehet a teljesítmény szempontjából – Mi az a grit?]()
Szerző: Nagy Andrea | máj 30, 2023 | Önismeret
Azt, hogy az ember mennyire sikeres az élet különböző területein, számtalan tényező befolyásolja. A tehetség és az intelligencia önmagában nem elég, a nagy teljesítmények eléréséhez szükség van kitartásra is. Az utóbbi években sok kutatás foglalkozott egy ehhez...
![A leggyakoribb érvelési hibák a munkahelyen – Nem csak a személyeskedés akadályozza a hasznos vitát]()
Szerző: Nagy Andrea | máj 23, 2023 | kommunikáció
Konfliktusok az élet minden területén felüthetik, és időről időre fel is ütik a fejüket. A munkahelyeken is gyakoriak a nézeteltérések. A különféle nézőpontok ütköztetése akár még hasznos is lehet. A vitában részt vevő felek általában megkísérlik meggyőzni egymást,...
![Vezetői célkitűzések, okosan – A SMART módszer hatékony segítséget nyújt]()
Szerző: Nagy Andrea | máj 16, 2023 | Vezetőfejlesztés
A vezetői tevékenység fontos eleme a célkitűzés. Elérendő eredmények, vezetői célkitűzések nélkül nehezen képzelhető el egy szervezet, hiszek ezek alapesetben meghatározzák a mindennapi működést és irányt mutatnak, elősegítik a fejlődést. Feltéve, hogy reálisak és...
![A lean menedzsment legfontosabb eszközei – Megszüntetik a pazarlást, folyamatos fejlődést tesznek lehetővé]()
Szerző: Nagy Andrea | máj 9, 2023 | Szervezetfejlesztés
A lean menedzsment hatékony eszközeinek alkalmazásával a szervezet folyamatos fejlődése érhető el. A vállalatirányítási- és szervezési módszer Japánból indult világhódító útjára, a Toyota gyártási alapelvein nyugszik. Bár elsősorban az iparban használják, egyre...
![Hogyan ismerhetik meg jobban a vezetők az alkalmazottaikat? A szervezet hatékonysága is múlik rajta]()
Szerző: Nagy Andrea | máj 2, 2023 | Vezetőfejlesztés
A vezetői szerep egyik kulcsfontosságú eleme az alkalmazottak, csapattagok ismerete. A dolgozók minden vállalat első számú erőforrásai. Minél jobban ismeri őket a vezető, annál valószínűbb, hogy a motivációjukról is gondoskodni tud, és képes biztosítani a jóllétüket....
Szerző: Rácz Brigitta | ápr 29, 2023 | Szervezetfejlesztés
A GINOP PLUSZ-3.2.1-21-es munkahelyi képzések támogatása pályázat II. ütemének beadási határidejét 2023. július 31-ig meghosszabbították. A GINOP Plusz 3.2.1-21-es munkahelyi képzések támogatása pályázat támogatási lehetősége egész Magyarország területén elérhető,...
![A dolgozók boldogsága az üzleti siker titka? A szervezeti wellbeing eszközei]()
Szerző: Maka Zsófia | ápr 25, 2023 | Szervezetfejlesztés, Vezetőfejlesztés
Divatos kifejezés és egyre komolyabb hangsúlyt kap a vállalatok életében a szervezeti wellbeing. Mit is jelent valójában a kifejezés és melyek a legfontosabb aspektusai? Az Ember és szervezet című podcast sorozatunk legújabb adásának vendégei, Ráskó Eszter humorista,...
![5 vezetői hiba, ami miatt felmondanak az alkalmazottak – A következetesség hiánya fontos tényező]()
Szerző: Nagy Andrea | ápr 25, 2023 | Vezetőfejlesztés
Elveszíteni egy munkavállalót több okból is nehéz helyzetet teremt. Megtalálni a pozíciót betöltő új dolgozót költséges és buktatókkal teli folyamat, a betanítás, összecsiszolódás is sok ideig tarthat. Arról nem is beszélve, hogy a kolléga távozása az egész...
![Miért káros a multitasking a munkavégzésben? Nem csak a teljesítményt csökkenti, az agyra is rosszul hat]()
Szerző: Nagy Andrea | ápr 18, 2023 | Időbeosztás
Sokan büszkék arra, hogy egyszerre több dologra is oda tudnak figyelni, számos feladatot végeznek párhuzamosan. A legtöbb munkahelyen pedig el is várják, hogy a dolgozó képes legyen hasonlóra. Az utóbbi években azonban számos kutatás számolt be a multitasking...
![Régi motoros a tréneri szakmában: Fehér Ferenc senior tréner-tanácsadó, coach, szervezetet-, és vezetőfejlesztő munkatársunk]()
Szerző: Maka Zsófia | ápr 17, 2023 | Uncategorized
Az innovatív szemlélet fogott meg az AGORÁBAN Az egyik piacvezetőtől érkezett csapatunk új tagja Fehér Ferenc régi motoros a tréneri szakmában, de volt középiskolai tanár sőt iskolaigazgató is. Úgy tartja, bár fontos a folyamatos fejlődés, a szakmai alázat a...
