Asszertivitás tréning
Az Asszertivitás tréning célja, hogy a résztvevő őszintén azt tudja és merje mondani, amit valójában gondol, miközben a másik félben semmiféle rossz érzést nem okoz. Munkában és magánéletben is igen hasznos gyakorlat az asszertivitás.
Kinek ajánljuk az Asszertivitás tréninget?
A társas interakció, kommunikáció minden munkahely működésének alapját képezi, de ez korántsem jelenti azt, hogy zökkenőmentes lenne. A dolgozók más-más kommunikációs stílussal, vérmérséklettel és meggyőződésekkel rendelkeznek, ami gyakran vezet konfliktusokhoz. Egy csapaton belül lehetnek visszahúzódóbb és dominánsabb egyének is, utóbbiak könnyen leuralják az előbbieket. A hatékony, de a másikat is tiszteletben tartó, „rombolásmentes” önérvényesítés, vagyis az asszertivitás tudományának elsajátítása kivétel nélkül mindenkinek a hasznára válik. Az asszertív kommunikáció lényege, hogy az ember képes őszintén és magabiztosan kifejezni magát, képviselni a saját érdekeit és álláspontját, ugyanakkor szem előtt tartja a beszélgetőtársa érzéseit és szükségleteit is. Az asszertivitás egyértelműen javít a kommunikáció minőségén. A tréninget a legkülönbözőbb területeken és szinteken dolgozó kollégáknak ajánljuk, akiknek fontos a konstruktív kommunikáció, véleménykifejezés és -ütközetés, illetve önérvényesítés.
Az Asszertivitás tréning eredményei
A résztvevők kommunikációs készsége javul, önismerete mélyül. Könnyebben kifejezik magukat, meg tudják értetni a környezetükkel a szándékaikat. Egységessé és erőszakmentessé válik a szervezeten belüli kommunikáció, nő az információáramlás hatékonysága. Az érdekérvényesítés tüskék nélkül, egymást támogatva valósul meg. Mindez pozitív változásokat eredményez a szervezeti kultúrában, és jó hatással van a munkahelyi hangulatra és a teljesítményre egyaránt, az employee engagement erősödik. Támogató, jól együttműködő csapat jön létre.
A program témái és folyamata
A tréning során a résztvevők megismerik a különböző kommunikációs stílusokat.
A kommunikációs stílusok tudatosítása, felismerése.
Empátia fejlesztése, testbeszéd fontossága, énüzenetek szerepe.
Milyen tényezők gátolhatják az asszertív kommunikációt?
Asszertív kommunikáció a gyakorlatban.
Kommunikációs tesztek kitöltése.
A résztvevők egyéni fejlesztési tervet kapnak.
Jelenlét
Személyes / Online
Ajánlott csoportlétszám
14-16 fő
Fejlesztési idő
1-2 nap
Megrendelhető nyelvek
Magyar / Angol / Német
Igény esetén
Blended learning erősítése
Fejlesztési forma
Tréning
Célközönség
Minden vezető és munkavállaló
Ajánljuk még
Hírlevél feliratkozás
Iratkozzon fel hírlevelünkre, ha érdeklik az aktuális pályázatok, induló nyílt képzések, HR témájú tartalmak, podcastok, valamint a legfrissebb tréningpiaci trendek. Az AGORA Intézet havonta egyszer küld a témákban hírlevelet.
