Az önfejlesztés jön.
Az unalom megy.
Fennakadó szemek és lemondó sóhajok helyett izgalmas online készség- és tudásfejlesztési program a virtuális tengeren. A beszállás elkezdődött, csatlakozik, Kapitány?
Mi a közös a fogorvosban és az online képzésekben?
Az, hogy a legtöbben csak le akarják tudni.
Az I Land ezen változtat, drasztikusan. A 30 szakértő bevonásával készült online készségfejlesztő program a legfontosabbat adja, amit egy képzéstől elvárhatunk.
Viszlát unalom. Helló élmény.
Teleírt prezentációk és zavaros ábrák helyett izgalmas és interaktív készségfejlesztő felület, ahol kollégái játékosan, saját tempójuk szerint haladhatnak. Bárhol, bármikor.
Felületesség helyett mélység.
Változatos kommunikációs módszerek, konfliktuskezelési technikák, hatékony időgazdálkodás és stresszkezelés: csak pár témakör, amiben kollégái tudását, készségeit és attitűdjeit fejlesztjük.
Objektív visszajelzés mindenkinek.
A résztvevők mellett a vezetők is részletes képet és visszajelzést kapnak a szervezeti egységek erősségeiről, fejlesztendő területeiről és állapotáról, amelyre további képzések építhetők.
Tudományos kutatások alapján. 30 szakembertől.
Az AGORA Intézet 20 évnyi felnőttképzési és szervezetfejlesztési tapasztalatára és tudására épült.
30 szakember - szervezetfejlesztő, tréner, pszichológus, pszichiáter, HR-szakértő, kutató - közös munkája.
Széleskörű pszichológiai és tudományos kutatások bevonásával történt.
Fejlődés. A megfelelő irányba.
Az I Land játékos képzéseit munkavállalói saját tempójukhoz igazodva, bárhol és bármikor elvégezhetik, így nem kell kivenni őket a munkából. Ráadásul egymással versenyezhetnek, ami a tapasztalataink alapján még inkább meggyorsítja a tanulás sebességét. A fejlődésük irányai:
Eredményes stresszkezelés
Különböző kommunikációs technikák
Hatékony időgazdálkodás
Megfelelő konfliktuskezelés
Részletes önismeret
Mérhető fejlődés. Hátak mögötti összesúgások nélkül.
Kollégái jól fogják magukat érezni - nem egy kötelező képzés elvégzéseként, hanem izgalmas élményként élik meg a feladatokat, így a konyhában lévő összesúgások is elmaradnak.
A tananyag eredményesebben rögzül hosszútávon, és a tudást később is könnyebb lesz feleleveníteni a gamifikáció hatásmechanizmusának köszönhetően.
Azonnali visszacsatolás érkezik - nem csak a résztvevők kapnak azonnali visszajelzéseket, hanem a vezetők számára kiderül a szervezet állapota és az, hogy mely területeken érdemes további képzéseket eszközölni.
Az e-oktatás és a hozzá kapcsolódó szokások beépülnek a vállalati kultúrába.
A munkatársak motivációja erősödik, mivel megélik, hogy saját szakmai fejlődésüket ők irányítják.
Hogyan működik pontosan az I Land?
Online készségfejlesztés eddig nem tapasztalt hatékonysággal
3 hónapos ingyenes kipróbálási lehetőség.
30 szakértő által összeállított komplex és interaktív készségfejlesztési anyag stresszkezelés, kommunikáció, időgazdálkodás és egyéb témakörökben.
A szervezeti kultúra alapján módosítható feladatok és témák, valamint egyedi kérdések integrálhatók a szoftverbe.
Személyre szabott fejlődési lehetőség, kb. 2 havi tananyaggal, bárhol és bármikor használható felülettel.
Real-time statisztika a menedzsment részére, eddig nem látott hatékonysággal: akár szervezeti egységre lebontott dolgozói elégedettség, boldogságindex és kompetenciamérés.
Céges branding (white label).
Partnereink
200 magyarországi vállalat használta indulása óta az I LAND gamifikációs készségfejlesztő szofverünket, köztük:
