A munkabér védelme és a bérből levonás korlátai
Tudás. Érték. Eredmény.
Az AGORA Intézet célja a szervezetek, vezetők és a munkavállalók szakmai fejlődésének támogatása.
Magasan képzett trénereink, tanácsadóink széleskörű tapasztalattal rendelkeznek a vállalati és egyéni tréningek, tanácsadás területén. Ha felkészülne a jövő kihívásaira, fejlesztené munkatársai képességeit és kizárólag a mérhető eredményekben hisz, ismerje meg, hogyan segíthetünk Önnek 14 éves tapasztalatunkkal.
Megoldásaink
Személyes, online és hibrid képzésekkel is segítünk a résztvevőknek, hogy új készségeket szerezzenek, a meglévőket magasabb szintre emeljék és maximalizálják a hatékonyságukat.
65
képzési terület
20
belsős tréner, tanácsadó
14
év felnőttképzési tapasztalat
Az AGORA Intézetről
14 év tapasztalat.
Piacvezetők vagyunk szervezet- és vezetőfejlesztésben.
20 belsős trénerből, tanácsadóból, coach-ból álló csapat.
95%-ban visszatérő partnerek, 0%-ban ugyanarra a problémára.
9,5/10-es átlaggal ajánlanák fejlesztéseinknél a résztvevők oktatóinkat.
3000+ megtartott képzés, tréning, szervezetfejlesztés, coaching, workshop.
I LAND = A hazai piacon egyedülálló, online gamifikált készségfejlesztő szoftverünkre az elmúlt 2 évben 200+ szerződött vállalat.
A saját fejlesztésű AGORA Method© megrendelői 100%-ban visszatérő partnereink lettek.
Nemzetközi projektek.
15+ multinacionális vállalat állandó partnerünk.
100%-ban megvalósítottuk a meghatározott stratégiát nagyvállalati partnereinknél az elmúlt 3 évben.
Felelősséget vállalunk azért, hogy az AGORA Intézet által javasolt megoldások mérhetőek és sikeresek.
Megrendelőink szervezetét tanuló szervezetté tesszük, így az egyszer megoldott probléma nem jelenik meg újra és újra a vállalat életében.
Képzéseink szakmai tartalmát az Ön cégére szabottan, a legkorszerűbb, eredményorientált, nemzetközi tudásbázisra építve állítjuk össze.
Piacvezető pozíció stresszkezelés és egyéni eredményesség területén.
Tréning Kerekasztal tagság.
Csapatunk
Trénereink 5-30 éves tapasztalattal, a legújabb tréningpiaci trendekkel és fejlesztési módszerekkel dolgoznak. Interaktív, élvezetes, hatékony oktatási módszerekkel érik el a célokat, a kihívásokra minden esetben személyre szabott, valódi megoldásokat szállítanak.
Alapvető értékeink, ami mentén működünk:
őszinteség, lojalitás, felelősségvállalás.
Cikkek
HR-podcast
A HR Portál és az AGORA Intézet együttműködésében készült adások a HR-eseket, vezetőket leginkább foglalkoztató kérdéseket járják körül.
még több podcast
Rólunk mondták
5 éve dolgozunk együtt az AGORA Intézet kiemelkedően felkészült, mindenben rugalmas és együttműködő tanácsadóival. A soft tréningektől a hard szervezetfejlesztésig a legkülönbözőbb területeken támogatnak bennünket. Gyümölcsöző kapcsolatunkat a jövőben tovább folytatjuk, sőt bővítjük.
Mészáros Szilvia
HR vezető, Unilever - Algida Veszprémi gyáregység
Az AGORA Intézettel az együttműködésünk valóban kivételes élmény és fejlődés számunkra. Nem csak figyelembe veszik angol nyelvű, soknemzetiségű csapatunk egyedi igényeit és kulturális különbségeit, de egyedülálló a megközelítésük, és az egységes szakmai megvalósítást is tökéletesen kivitelezik.
Popovics Milán
AME EMEA Director - Grundfos Magyarország
A GINOP pályázat keretében az AGORA Intézet gamifikációs szoftverével, az I LAND-del biztosította a teljes állományunk készségfejlesztését. Sikeresen 5 fő soft készséget fejlesztettünk a legmodernebb módszerekkel. Az I LAND-del kapcsolatban sok pozitív visszajelzést kaptunk a kollégáktól.
Patak Andrea
HR igazgató - HUNGEXPO Zrt.
5 éve dolgozunk együtt az AGORA Intézet kiemelkedően felkészült, mindenben rugalmas és együttműködő tanácsadóival. A soft tréningektől a hard szervezetfejlesztésig a legkülönbözőbb területeken támogatnak bennünket. Gyümölcsöző kapcsolatunkat a jövőben tovább folytatjuk, sőt bővítjük.
Mészáros Szilvia
HR vezető, Unilever - Algida Veszprémi gyáregység
Az AGORA Intézettel az együttműködésünk valóban kivételes élmény és fejlődés számunkra. Nem csak figyelembe veszik angol nyelvű, soknemzetiségű csapatunk egyedi igényeit és kulturális különbségeit, de egyedülálló a megközelítésük, és az egységes szakmai megvalósítást is tökéletesen kivitelezik.
Popovics Milán
AME EMEA Director - Grundfos Magyarország
A GINOP pályázat keretében az AGORA Intézet gamifikációs szoftverével, az I LAND-del biztosította a teljes állományunk készségfejlesztését. Sikeresen 5 fő soft készséget fejlesztettünk a legmodernebb módszerekkel. Az I LAND-del kapcsolatban sok pozitív visszajelzést kaptunk a kollégáktól.
Patak Andrea
HR igazgató - HUNGEXPO Zrt.
Partnereink
Különböző területeken és szektorokban dolgozunk együtt partnereinkkel. Együttműködünk nemzetközi multinacionális vállalatokkal, kis- és középvállalkozásokkal, valamint a versenyszférában, egészségügyben, államigazgatásban és a non-profit szektorban tevékenykedő szervezetekkel.
Rólunk írták
A vezető feladata, hogy a jövőbe tekintsen, és ne olyannak lássa a szervezetet, amilyen, hanem olyannak, amilyennek lennie kell.
Jack Welch